西部地区某地市级三甲医院人才招聘困境及对策分析 |
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引用本文: | 谢佳,胡方.西部地区某地市级三甲医院人才招聘困境及对策分析[J].经营管理者,2015(3):201. |
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作者姓名: | 谢佳 胡方 |
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作者单位: | 绵阳市中心医院人力资源部 |
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摘 要: | 在新医改逐渐深入、多种所有制医疗机构的不断涌现,医学模式和技术革命的两大变革愈加深入、医疗行业竞争日趋激烈的今天,医疗市场的竞争最关键和最根本的是人才的竞争,但是西部地区地市级公立医院由于区位劣势,对于人才的吸引力不够是不争的事实,本文拟对该地区某公立医院人才招聘的困境及对策做一探讨,对今后的招聘工作努力方向起一定的指引作用。
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关 键 词: | 西部地区 地市级三甲医院 人才招聘 困境 对策 |
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