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| 合目的控制变迁、自组织机制和企业集团──中国企业集团发展的新思路 | |
| 引用本文： | 柯丽敏.合目的控制变迁、自组织机制和企业集团──中国企业集团发展的新思路[J].浙江大学学报(人文社会科学版),1998(4). |
| 作者姓名： | 柯丽敏 |
| 摘 要： | 旨在“抓大放小”，提高国内企业国际竞争力的大公司、大集团战略是国有大中型企业改革和发展的一项重大选择，对于国民经济实现两个根本性转变具有非常重要的意义。在该战略指导下，近几年企业集团如雨后春笋纷纷涌现，其中绝大多数是由政府出面组建或大力促成的。目前这些集团的发展总体上比较顺利，但也出现了一系列妨碍集团功能发挥的问题，若不及时解决，将直接影响到企业集团的顺利发展。这些问题的出现，一定程度上与政府在集团发育中所扮演的角色有关。本文试图从合目的控制变迁的角度，结合自组织机制，谈谈政府在推动企业集团化和… |
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