当代员工需要管理的三大误区

对员工基本需要类型的辨别和管理,是构建现代人本主义激励体系的基石。当前员工需要管理实践中,有违人本主义初衷的常见表现,论证其危害,剖析其成因,并提出避免上述误区的基本思路。