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| 跨国公司高薪外的留才术 | |
| 引用本文： | 尹铭.跨国公司高薪外的留才术[J].经理人,2005(2):28-32. |
| 作者姓名： | 尹铭 |
| 摘 要： | “找到人才并留住他们。”杰克·韦尔奇告诫中国企业家。顾钱彬最近和IBM公司有过一次交手——他手下一个培养多年的优秀计算机专才要被IBM挖走。身为中远集团IT总监, 他掌管十几亿投资,在人才培养和使用上总有后顾之忧。“我们投资上百万人民币培养的人才,很容易被跨国公司用两倍或者更高的薪水挖走。”IBM这次的目标是一个毕业于清华大学计算机专业的人才,因为国有企业的机制限制,顾钱彬不可能在薪水上和跨国公司较量, |
| 关 键 词： | 跨国公司 中国企业家 杰克& #183 韦尔奇 高薪 人才 留才 |
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