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| 多目标R＆D活动中激励机制的优化设计 | |
| 作者姓名： | 林元庆 |
| 作者单位： | 福州大学管理学院 福建福州350002 |
| 基金项目： | 国家自然科学基金项目 (项目号 :70 0 71 0 0 5 )，福建省教育厅社会科学研究项目 (项目号 :JA0 0 0 70 5 ) |
| 摘 要： | R&D活动中容易发生逆向选择和道德风险问题 ,R&D活动的管理机制 ,对 R&D人员诚实的工作态度和创新活力有重要的影响。多目标 R&D活动中有多项相关的工作任务 ,因而存在着 R&D人员工作努力的多维配置及工作成果的多目标评价问题 ,这需要构造多维的委托代理模型。通过对该模型的求解 ,确定了最优激励的数量关系 ,在这个基础上获得了若干有别于单目标单任务情况下已有的研究结果 |
| 关 键 词： | 多任务的R&D活动 委托代理关系 最优激励机制 |
| 文章编号： | 1002-3321(2002)03-0020-05 |
| 修稿时间： | 2001-06-05 |
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