论国有企业激励机制的设计

有效的现代企业高层管理人员的激励机制包括报酬激励机制,控制权激励机制和营誉激励机制,针对现阶段我国国有企业在高层管理人员有效激励机制方面存在的缺陷,应该愉建立经营者市场,完善经营者选聘机制,通过处理好企业内部分配关系和全面考核内容完善年薪制,实行经营者持股计划。