人力资源管理中的沟通问题

人力资源管理在企业的日常经营中扮演着越来越重要的角色。有效的沟通贯穿于人力资源管理体系中各重要组成部分，对提高企业竞争力具有非常重要的作用。笔者从沟通概念入手，阐述了沟通在人力资源管理中的重要作用，指出企业人力管理中普遍存在问题并分析了产生的原因，最后有针对性地提出一些加强人力资源管理有效沟通的措施。