企业刑事合规本土化的现实困境及化解路径

企业刑事合规是新时代国家与企业合作治理的现代公司治理新模式。我国企业刑事合规的本土化面临刑事合规制度的理论根基匮乏“、放过企业，严惩责任人”的刑事合规理念出现偏离等困境。究其缘由，除现有规范供给不足外，我国刑事合规适用的对象范围相较于域外发生错位，以及我国单位犯罪的处罚原则与刑事合规制度的引入尚存在衔接不畅等问题。将“基本的现代公司治理结构”作为刑事合规适用对象范围的实质限定条件，同时结合司法实践立足于“两个主体说”的立场对单位犯罪的处罚条款重新审查作出合理解读，实现企业责任与个人责任的分离，以此扭转实践中“双放”的错误刑事合规价值取向。此外，我国的单位刑事责任论现阶段无需重构，将企业责任视为合规责任的观点应是未来我国企业普遍形成合规文化时的理想选择。当下亦亟须完善刑事立法供给，增设合规不起诉的特别程序，补充刑法层面的合规“恩惠”规定，为刑事合规提供稳固的教义学理论根基。