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| 供电公司薪酬管理优化研究 | |
| 引用本文： | 刘雪莲.供电公司薪酬管理优化研究[J].办公室业务,2014(12):42. |
| 作者姓名： | 刘雪莲 |
| 摘 要： | 正随着用电需求的增长,在当前市场经济环境下,竞争日益激烈。而供电公司在此环境下给供电公司人员的工作压力也在不断增加。当前社会环境复杂多变,供电规模扩大,数量增多,市场竞争日趋激烈,为提升自身的核心竞争力,各个供电公司都不断进行着内部改革,薪酬管理是企业加强管理的途径之一,在职工评价、工作效率、工资结算等方面发挥着重要影响,对提高企业经济效益很有帮助,值得在企业进行推广。一、薪酬管理及其重要意义 |
| 关 键 词： | 供电公司 薪酬结构 企业经济效益 管理优化 工作压力 内部改革 人力资源 动态管理过程 社会环境 市场竞争 |
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