事业单位改制转企受聘人员能否解除聘用合同

一、案由：申请人，周某，男，37岁，某市某勘测设计院一级注册建筑师，因所在单位改制转企要求解除聘用合同，单位不同意解除聘用合同，周某遂向市人事争议仲裁委员会申请仲裁。