| 宏观人力资本存量计量研究 |
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| 引用本文： | 张慧,张书军.宏观人力资本存量计量研究[J].哈尔滨工业大学学报(社会科学版),2007,9(1):105-108. |
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| 作者姓名： | 张慧 张书军 |
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| 作者单位： | 哈尔滨工业大学,管理学院,哈尔滨,150001 |
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| 摘 要： | 通过对不同人力资本定义的分析,界定了人力资本的内涵。基于人力资本的定义,对目前人力资本存量计量的主要方法进行评价。在对人力资本存量计量进行理论分析的基础上,以新的方法建立了宏观人力资本存量计量模型,并指出了当前人力资本存量计量方法存在的弊端。
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| 关 键 词： | 人力资本 人力资本存量 计量 价值 |
| 文章编号： | 1009-1971(2007)01-0105-04 |
| 修稿时间： | 2006年9月10日 |
The Study of Macro Human Capital Stock Measurement |
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| ZHANG Hui,ZHANG Shu-jun.The Study of Macro Human Capital Stock Measurement[J].Journal of Harbin Institute of Technology(Social Sciences Edition),2007,9(1):105-108. |
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| Authors: | ZHANG Hui ZHANG Shu-jun |
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| Abstract: | Based on the analysis of the different definitions of human capital,this paper gives a definition to human capital.According to the definition,the current main approaches of human capital stock measurement are evaluated.In this paper we discuss human capital stock measurement theoretically,and then with a new method,a model of macro human capital stock measurement is built.This paper point out the mistakes of the current methods.so it has an important academic significance. |
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| Keywords: | human capital human capital stock measurement value |
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