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| 人格测评与企管人员工作绩效的预测效度研究 | |
| 引用本文： | 邢占军,张天,王丽萍,曲夏夏.人格测评与企管人员工作绩效的预测效度研究[J].山东社会科学,2009(12). |
| 作者姓名： | 邢占军 张天 王丽萍 曲夏夏 |
| 作者单位： | 山东大学,山东师范大学,中共山东省委党校,山东,济南,250001 |
| 摘 要： | 本研究以某大型国有企业的管理人员为研究对象,以卡特尔16PF为工具,考察人格测评对企业管理人员工作缋效的预测效度.结果显示,人格测评对于企业管理人员工作缋效具有良好的预测作用.企业管理人员的人格特征与工作绩效存在密切关系.但不同人格特征与工作缋效各维度的关系不尽相同,16PF量表可以有效预测工作绩效,对适应绩效的预测效度最高. |
| 关 键 词： | 人格测评 企业管理人员 工作绩效 预测效度 |
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