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| 国企改制中的"双重置换"与"三方平衡" | |
| 引用本文： | 赵善庆.国企改制中的"双重置换"与"三方平衡"[J].经营与管理,2004(4):10-11. |
| 作者姓名： | 赵善庆 |
| 作者单位： | 江苏 |
| 摘 要： | 国企改制从上世纪80年代开始,政府出台了不少政策性文件,如《公司法》颁布后,开始建立现代企业制度的公司制改革。各地的国企改革虽有快慢差异,但是都不够彻底,或者说没有形成国企改革的基本模式。就是国企改革走在最前沿的江苏、浙江也都留有不同程度的后遗症:企业改制民营化了却没有解决全民职工的身份问题,一旦企业破产,职工又以全民职工身份提出让政府重新安排工作的要求。究其原因,根本问题是国有企业改革不仅要解决国有企业的产权制度问题,而且更重要的是要同时解决国有企业对职工身份的无限责任问题。2002年12月国家经贸委等八部委联… |
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