| 组织社会学新制度主义与管理研究 |
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| 引用本文： | 尚航标,田国双,李卫宁.组织社会学新制度主义与管理研究[J].东北农业大学学报(社会科学版),2011,9(1):37-42. |
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| 作者姓名： | 尚航标 田国双 李卫宁 |
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| 作者单位： | 尚航标,田国双,Shang Hangbiao,Tian Guoshuang(东北林业大学,黑龙江,哈尔滨150040);李卫宁,Li Weining(华南理工大学,广东,广州620125) |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金重点项目"新形势下中国企业整合战略与动态竞争研究" |
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| 摘 要： | 组织社会学新制度主义学派强调制度环境对组织的影响,揭示合法性机制、组织场域中制度因素的制度化力量对组织结构与行为、组织合法性资源、组织生存作用的内在机理,成为研究中国企业行为的重要理论基础。本文探讨组织社会学新制度主义理论的内涵与外延,明确其理论思路和解释逻辑,进而探讨新制度主义在组织管理研究中的应用。
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| 关 键 词： | 组织社会学 新制度主义 制度环境 合法性 战略选择 |
The New Institutionalism in Organizational Sociology and Managing Study |
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| Shang Hangbiao,Tian Guoshuang,Li Weining.The New Institutionalism in Organizational Sociology and Managing Study[J].Journal of Northeast Agricultural University:Social Science Edition,2011,9(1):37-42. |
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| Authors: | Shang Hangbiao Tian Guoshuang Li Weining |
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| Institution: | 1.Northeast Forestry University,Harbin Heilongjiang 150040; 2.South China University of Technology,Guangzhou Guangdong 510640) |
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| Abstract: | The New Institutionalism in Organizational Sociology emphasizes the institutional environment to organizational acting,and it becomes an important theoretical basis to study the Chinese enterprise behavior. This paper discusses the theories of the New Institutionalism in Organizational Sociology,and its clear meaning of its management and to explore the new institutionalism in organizational management research applications. |
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| Keywords: | organizational sociology the new institutionalism institutional environment organizational legitimacy strategic choice |
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