浅析民营企业人才流失的原因与对策 |
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引用本文: | 鲍嘉,陈肖婷.浅析民营企业人才流失的原因与对策[J].职业,2010(5). |
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作者姓名: | 鲍嘉 陈肖婷 |
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摘 要: | 在世界经济日益全球化的今天,现代企业已由产品竞争转向了人才竞争,人才已成为企业发展的第一资源.然而,目前不少企业都不同程度地存在着人才流失的现象,据测算,企业的人才流动率约为15%左右,其中民营企业的人才流失尤为严重,人才流动率接近50%.人才的流失,必将给企业造成无法估量的损失,极大地制约企业的发展.因此,如何减少民营企业的人才流失,成为了一个重要的课题.
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关 键 词: | 企业文化建设 人才流动率 民营企业 相结合 员工跳槽 职业生涯管理 吸引人才 企业发展 人才流失 职业生涯发展阶段 |
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