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| 中外人力资源开发 | |
| 引用本文： | 李宏.中外人力资源开发[J].经营管理者,2001(5):37-38. |
| 作者姓名： | 李宏 |
| 摘 要： | <正> 当前,我国正在积极推进经济体制转型和经济增长方式转轨,我国企业尽快适应迅速变化的环境,形成核心竞争力,在日益激烈的全球化和国际化竞争中立于不败之地,实施正确的人力资源开发策略就有了战略性的意义。 美国近10年来实现了经济长期的快速增长,被经济学家称之为“新经济”现象,这与它高度重视人力资源开发与管理有密切关系。美国企业非常重视职工的培训与教育,工商企业界每年用于培训在职 |
| 关 键 词： | 人力资源开发 时限性 能动性 创新性 员工培训 员工定位 |
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