谈我国高级秘书培养中存在的问题 |
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引用本文: | 赵山山.谈我国高级秘书培养中存在的问题[J].秘书之友,2008(3):4-6. |
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作者姓名: | 赵山山 |
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作者单位: | 江苏连云港淮海工学院 |
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摘 要: | 目前,我国的秘书人才总体上供大于求,而作为秘书职业“塔尖”上的高级秘书人才缺口非常大。据有关方面报道,仅北京市的高级秘书人才缺口就在一万人以上,并且这个缺口在以每年10%的速度扩大。某人力资源部经理曾向记者诉苦:公司只要发布招聘秘书的信息,前来应征的往往不下数百人,但能达到“职业秘书”水平的很少,真正有经验、有能力、能够称得上高级秘书的人更是凤毛麟角。正是由于人才稀缺,各地的高级秘书培训班才开始风行并火爆起来。由此高级秘书的培养问题成为社会关注的热点,高级秘书培养中存在的问题开始凸现。
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关 键 词: | 高级秘书 培养问题 人力资源部经理 秘书人才 秘书职业 供大于求 社会关注 缺口 |
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