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| 中小企业人才流失原因及激励机制的建立 | |
| 引用本文： | 潘超平.中小企业人才流失原因及激励机制的建立[J].长江大学学报(社会科学版),2013,36(4):65-66. |
| 作者姓名： | 潘超平 |
| 作者单位： | 肇庆工商职业技术学院工商管理系,广东肇庆,526020 |
| 摘 要： | 随着经济的复苏,中小企业人才流失率高,已成为当前摆在企业面前的一大难题。通过对中小企业人才流失的成因进行分析,提出建立薪酬激励机制、职业发展激励、企业文化激励、地方政府的人才政策激励等多方面激励措施留住人才。 |
| 关 键 词： | 中小企业 人才流失 激励机制 |
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