|
|||||
|
|
| 虚拟团队绩效提升机理及对策研究 | |
| 引用本文： | 王能,郑丕谔,邹娜.虚拟团队绩效提升机理及对策研究[J].山东社会科学,2008(4):98-100. |
| 作者姓名： | 王能 郑丕谔 邹娜 |
| 作者单位： | 1. 天津大学管理学院,天津,300072 2. 河北工业大学,河北,廊坊,065000 3. 河北工业大学廊坊校区管理系,河北,廊坊,065000 |
| 摘 要： | 虚拟团队是借助计算机网络和现代信息通讯技术,以共同目标和任务为导向,跨越空间、时间和组织所形成的以核心团队为中心的虚拟结合体.企业联盟能力是企业在联盟领域获得竞争优势的一种有效手段,是提高企业整个联盟网络绩效的源泉,同时企业联盟能力的增强,有利于提高单个联盟(虚拟团队)的管理水平,从而提升整个虚拟团队的绩效. |
| 关 键 词： | 虚拟团队 绩效 联盟能力 动态能力 虚拟团队 绩效提升 机理 对策 水平 的管理 增强 网络绩效 手段 竞争优势 联盟能力 企业 结合体 中心 核心团队 组织 时间 空间 跨越 导向 |
| 文章编号： | 1003-4145[2008]04-0098-03 |
| 修稿时间： | 2008年1月22日 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |