|
|||||
|
|
| 西藏金珠股份有限公司激励与约束管理模式研究报告 | |
| 引用本文： | 彩云. 西藏金珠股份有限公司激励与约束管理模式研究报告[J]. 西藏研究, 2003, 0(1): 38-43 |
| 作者姓名： | 彩云 |
| 作者单位： | 西藏大学经济管理系 |
| 摘 要： | 如何留住人才、激励人才及引进高素质人才 ,是企业构筑自己核心竞争能力 ,在激烈竞争的市场立于不败之地的关键。为此 ,西藏金珠股份有限公司在有关研究人员的协助下 ,建立了一套行之有效的人力资源管理模式 ,确定了薪酬激励的范围和薪酬结构 ,基本绩效考核模式 ,并实施公司内退制度 ,以及公司机构改组和中管人员全员竞聘上岗制度 |
| 关 键 词： | 西藏 金珠股份有限公司 激励 约束 管理模式 |
| 文章编号： | 1000-0003(2003)-01-038-06 |
A Report on the Encourage Went and Bind Menegement Model of Jin Zhu Limited - Liability Company of Tibet |
|
| Abstract: | |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |