| 企业生产岗位多层次模糊综合评判法 |
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| 引用本文： | 曾旗,张晋云.企业生产岗位多层次模糊综合评判法[J].湖南工程学院学报(社会科学版),2003,13(2):7-10. |
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| 作者姓名： | 曾旗 张晋云 |
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| 作者单位： | 焦作工学院经济管理系,河南,焦作,454000 |
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| 基金项目： | 河南省教育厅人文社会科学研究项目(053-2x-630). |
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| 摘 要： | 从岗位评价的模糊性入手,对模糊综合评判法及其在岗位评价中的应用进行分析和讨论,将定性分析和定量分析相结合,可提供一种更科学、更简单易行的岗位评价的量化方法.
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| 关 键 词： | 岗位评价 模糊综合评判 评价指标 |
| 文章编号： | 1671-1181(2003)02-0007-04 |
| 修稿时间： | 2002年11月5日 |
Multiple Fuzzy Synthetic Judging Method for Post Appraisal |
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| ZENG Qi,ZHANG Jin-yun.Multiple Fuzzy Synthetic Judging Method for Post Appraisal[J].Journal of Hunan Institute of Engineering(Social Science Edition),2003,13(2):7-10. |
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| Authors: | ZENG Qi ZHANG Jin-yun |
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| Abstract: | Starting from the fuzziness of post appraisal, this paper analyzes and discusses the multiple fuzzy syn-thetic judging method and its application to post appraisal. By means of combination of qualitative analysis with quantitative analysis, this paper puts forward a more scientific and feasible quantification method for post appraisal . |
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| Keywords: | post appraisal multiple fuzzy synthetic judging appiaisal index |
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