|
|||||
|
|
| 政府非领导职务公务员胜任能力模型的构建 | |
| 引用本文： | 权英,刘新民,徐蕾蕾.政府非领导职务公务员胜任能力模型的构建[J].统计与决策,2012(4):38-40. |
| 作者姓名： | 权英 刘新民 徐蕾蕾 |
| 作者单位： | 1. 山东科技大学文法学院,山东青岛,266510 2. 山东科技大学经管学院,山东青岛,266510 |
| 基金项目： | 国家自然科学基金资助项目，教育部人文社科基金资助项目，山东省软科学研究资助项目 |
| 摘 要： | 文章在行为事件访谈研究的基础上,通过编制调查问卷进行预测试、正式测试,对政府非领导职务公务员应具备的胜任能力进行了研究,经探索性因子分析,构建并检验了政府非领导职务公务员的胜任能力模型。研究表明,政府非领导职务公务员的胜任能力模型是一个多维的、可以通过行为来反映的构念,模型共包括人格特质、业务能力、道德品质、服务意识、法制观念等5个维度、26个项目。 |
| 关 键 词： | 公务员 胜任能力 因子分析 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |