我国保险经纪机构激励相容的优化路径

文章通过对保险公司、投保人、保险经纪人三方的目标函数进行数理分析之后,发现投保人与保险经纪人之间存在利益不相容,保险公司与保险经纪公司之间存在合作冲突等问题。基于对目标函数的分析,文章提出通过构建组织结构和收益结构的激励相容模式,可以达到投保人与保险经纪人的激励相容效果,削弱保险公司与经纪人之间的合作冲突。