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知人善任,明确工作重点
作者姓名:钟佩华
摘    要:在人力资源管理中,用人和留人也许是最让管理者们头疼的事,而恰恰是这两件事左右着企业的命运。实际上,人用好了,留人便成功了一半,而用人的前提就是先要知人熟人。

关 键 词:知人善任 人力资源管理 管理者 留人 企业 用人
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