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| 价值取向与管理模式关系研究 | |
| 引用本文： | 刘善仕.价值取向与管理模式关系研究[J].广东社会科学,2004(1):38-43. |
| 作者姓名： | 刘善仕 |
| 作者单位： | 华南理工大学工商管理学院 |
| 摘 要： | 本文在国外的相关研究基础上,探讨中国企业员工价值取向、管理模式与管理绩效的关系。研究表明,在个体取向文化的企业,员工参与程度对管理绩效有影响;在集体取向文化的企业,员工参与程度对管理绩效没有明显影响。 |
| 关 键 词： | 管理模式 价值取向 管理绩效 |
| 文章编号： | 1000-114X(2004)01-0038-06 |
A Field Study of the Relationship between Value Orientation and Leadership Style |
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