价值取向与管理模式关系研究 |
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引用本文: | 刘善仕. 价值取向与管理模式关系研究[J]. 广东社会科学, 2004, 0(1): 38-43 |
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作者姓名: | 刘善仕 |
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作者单位: | 华南理工大学工商管理学院 |
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摘 要: | 本文在国外的相关研究基础上,探讨中国企业员工价值取向、管理模式与管理绩效的关系。研究表明,在个体取向文化的企业,员工参与程度对管理绩效有影响;在集体取向文化的企业,员工参与程度对管理绩效没有明显影响。
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关 键 词: | 管理模式 价值取向 管理绩效 |
文章编号: | 1000-114X(2004)01-0038-06 |
A Field Study of the Relationship between Value Orientation and Leadership Style |
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Abstract: | |
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Keywords: | |
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