人才激励：高薪之外更有高招

英国国际管理技术公司的著名培训师彭海利在给安徽两家中外合资企业高层管理人员授课时出 了这样一道题:请学员按照激励因素的重要性排列出一个单子。就在许多人将高薪排在第一位、参 与感放在最后一位时,彭老师公布了一份来自企业员工的调查结果:排在第一位的是承认工作成 就,参与感为第二位,高薪则排在了第五位。