| 对人力资本及其产权要求的经济学分析 |
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| 引用本文： | 盛乐. 对人力资本及其产权要求的经济学分析[J]. 学术月刊, 2005, 0(9) |
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| 作者姓名： | 盛乐 |
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| 作者单位： | 浙江大学经济学院 博士后 |
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| 摘 要： | 人力资本是所有生产要素中最具能动性的要素。它通过产生“知识效应”和“非知识效应”直接或间接地促进产出的增长,同时它还可以产生递增的收益,消除资本、土地等要素边际收益递减的影响以保证长期的经济增长;而控制权是人力资本产权要求的核心。因此,要有效激励和约束人力资本,使其发挥作用,关键是根据人力资本的特性,有效界定其产权,赋予人力资本所有者对自身能力的直接控制权、对其他生产要素的支配控制权、对收益的剩余控制权以及对违约责任的抵押控制权。这样才能优化人力资本产权的功能状态,规范经济主体的行为,进而保证人力资本对经济递增效应的最终实现。
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| 关 键 词： | 人力资本 产权 控制权 |
An Economical Analysis of Human Capital and Its Demands for Property Rights |
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| Sheng Le. An Economical Analysis of Human Capital and Its Demands for Property Rights[J]. Academic Monthly, 2005, 0(9) |
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| Authors: | Sheng Le |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | human capital property rights right for controlling |
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