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| 国有生产型企业薪点工资制设计技巧 | |
| 引用本文： | 刘敬孝,李虎,曹华维.国有生产型企业薪点工资制设计技巧[J].管理科学文摘,2009(4). |
| 作者姓名： | 刘敬孝 李虎 曹华维 |
| 作者单位： | 中国海洋大学; |
| 摘 要： | 随着国有企业各项改革的持续推进,旧有的工资体系和工资制度不能适应企业内外部环境的要求,逐渐成为制约国有企业发展的桎梏,这在国有生产型企业中表现较为突出.本文运用薪点制这一先进的薪酬设计理念,结合国有生产型企业的特点,分析了国有生产型企业在改革期引入新型工资制度时面临的主要问题,并针对这些问题提出了相应的对策与设计技巧,为国有生产型企业的薪酬改革实践提供了方法引导和工具支持. |
| 关 键 词： | 生产型企业 薪点工资制 国有企业发展 工资制度 企业内外部环境 薪酬 问题提出 设计理念 设计技巧 工资体系 改革实践 方法引导 持续推进 薪点制 特点 工具 分析 对策 |
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