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| 论现代企业的人文管理 | |
| 引用本文： | 李伟. 论现代企业的人文管理[J]. 江苏大学学报(社会科学版), 2003, 5(4): 114-117 |
| 作者姓名： | 李伟 |
| 作者单位： | 南京工程学院,财务处,江苏,南京,210013 |
| 摘 要： | 自世界上第一家现代意义上的企业诞生以来,企业管理的理论和实践经历了二次质的飞跃.第一次是经验管理向科学管理的飞跃,第二次是科学管理向人文管理的飞跃.科学管理向人文管理飞跃的实质在于以物为中心的管理向以人为中心的管理转移.现代企业人文管理强调以人为中心,注重员工的内心世界,激发员工的内在潜力,全面参与企业管理. |
| 关 键 词： | 现代企业 人文管理 企业员工 |
| 文章编号： | 1671-6604(2003)04-0114-04 |
| 修稿时间： | 2003-03-04 |
On Humanistic Management in Modern Companies |
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| Abstract: | |
| Keywords: | a modern company humanistic management employees |
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