人力资源管理的法理情 |
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引用本文: | 孙书静.人力资源管理的法理情[J].人才瞭望,2004(10):30-31. |
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作者姓名: | 孙书静 |
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摘 要: | 企业在实现组织目标过程中,“人”和“物”是两个基本要素。人力资源管理的功能,就是在人与物相结合的过程中,通过多种手段不断协调人与人之间、人与物之间的关系,维护正常的生产秩序、工作秩序和组织秩序,保证实现目标的活动能顺利进行。依照这一要求,人力资源管理工作中,要正确处理好法、理、情三者之间的关系。
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关 键 词: | 人力资源管理 企业 人才素质 管理方法 |
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