| 西部高校人才激励的环境优化及对策研究 |
| |
| 引用本文： | 张强,赵洋,廖方伟.西部高校人才激励的环境优化及对策研究[J].西南科技大学学报(哲学社会科学版),2004,21(2):78-81. |
| |
| 作者姓名： | 张强 赵洋 廖方伟 |
| |
| 作者单位： | 西南科技大学人事处 四川绵阳621010
(张强)，西南科技大学党委组织部 四川绵阳621010
(赵洋)，西南科技大学人事处 四川绵阳621010(廖方伟) |
| |
| 摘 要： | 西部这块蕴涵巨大潜力的宝地 ,如何吸引人才 ,并真正留住人才是值得深思的一大问题。特别是西部高校 ,如何吸引人才 ,留住人才 ,激励人才 ,让他们得以在自己的岗位上发挥出最大的潜能为西部大开发做出贡献。良好的教学、科研、生活环境是重要的外部条件 ,而感情、事业同样也是不得不考虑的因素。
|
| 关 键 词： | 人才 激励机制 岗位竞聘 |
| 文章编号： | 1672-4860(2004)02-0078-04 |
| 修稿时间： | 2004年5月10日 |
Circumstance Optimization and Countermeasure about Talent Stimulation in University of West China |
| |
| Zhang Qiang,Zhao Yang,Liao Fangwei.Circumstance Optimization and Countermeasure about Talent Stimulation in University of West China[J].Journal of Southwest University of Science and Technology,2004,21(2):78-81. |
| |
| Authors: | Zhang Qiang Zhao Yang Liao Fangwei |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | incentive mechanism the talent encouraging competes and engages in the post |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ |
|
