| 人事争议仲裁制度若干问题探析 |
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| 引用本文： | 杨安军. 人事争议仲裁制度若干问题探析[J]. 广西民族大学学报(哲学社会科学版), 2005, 27(5): 136-139 |
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| 作者姓名： | 杨安军 |
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| 作者单位： | 西南政法大学 |
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| 摘 要： | 人事争议仲裁制度是保护和救济单位与个人的合法权益且具有中国特色的一种权益救济制度,它的重要作用受到了越来越广泛的重视.尽管中国的人事争议仲裁制度建设取得了很大的发展,但仍然需要在实践中进一步改革完善.
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| 关 键 词： | 人事争议 仲裁制度 裁审关系 |
| 文章编号： | 1002-3887(2005)05-0136-04 |
| 修稿时间： | 2005-04-06 |
A Discussion about Some Problems in Arbitration System for Personnel Disputes |
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| YANG An-jun. A Discussion about Some Problems in Arbitration System for Personnel Disputes[J]. Journal of Guangxi University for Nationalities(Philosophy and Social Sciences Edition), 2005, 27(5): 136-139 |
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| Authors: | YANG An-jun |
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