改进和完善地市级、县级供电企业竞争性选拔的研究

竞争性选拔工作是深化干部人事制度改革,切实加强领导班子和干部队伍建设的一项重要举措。本文深入研究分析了南方电网公司所属地市级、县级供电企业竞争性选拔工作的主要做法,总结了地市级、县级供电企业竞争性选拔过程中存在的主要问题和原因,提出了进一步改进和完善竞争性选拔的对策。