浅谈企业薪酬体系设计策略

薪酬管理对于优化人力资源配置,提高管理效益,增强企业的活力具有直接的意义。本文对民营企业薪酬管理当中存在的问题,在现行组织结构下,提出了一整套新的薪酬方案,以便具有针对性、合理性、科学性的激励员工。