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责任编辑
分类号
杂志ISSN号
心理学在人力资源管理中的应用
作者姓名:
李春明
作者单位:
黄河水利委员会
摘 要:
因为人的心理和行为一般比较固定,如果管理掌握了一个人的心理,就可以预见到该人的行为。人力资源管理工作中常见的招聘、教育培训和年度考核工作都可以很好与应用心理结合,产生良好的效果。
关 键 词:
人力资源管理
心理学
应用
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