事业单位人力资源管理问题及对策分析

我国的事业单位是改革开放初期实行计划经济时兴起的；在新兴经济条件下，事业单位在人力资源管理方面的问题逐渐暴露。在人力资源管理中管理体制不够健全、管理理念相对落后、选人模式不够公开以及用人机制不合理等等一系列问题，严重制约并且阻碍了事业单位的良性发展和循环。本文分析了事业单位在人力资源管理过程中遇到的问题，并提出了相应的解决对策。