公益性事业单位实施绩效工资的难点和对策研究 |
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引用本文: | 陈晓娟.公益性事业单位实施绩效工资的难点和对策研究[J].人力资源管理,2013(11). |
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作者姓名: | 陈晓娟 |
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作者单位: | 南京市信息中心 |
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摘 要: | 事业单位实施绩效工资是2006年事业单位收入分配制度改革既定重要内容之一,是党中央和国务院作出的统一部署。2009年国务院常务会议决定,事业单位绩效工资分“三步走”实施:即第一步由义务教育学校自2009年1月起实施,第二步由公共卫生和基层医疗卫生自2009年10月起实施,第三步由其他事业单位自2010年1月起实施。以南京市为例,绩效工资实施涉及全市共近17万人,在职近10万人,退休近7万人。绩效工资实施以来,各单位绩效工资实施积累了一定的实践经验,也发现了一些工作的难点。
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