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企业人力资源管理的人员胜任力模型探讨
引用本文:施乐.企业人力资源管理的人员胜任力模型探讨[J].人力资源管理,2013(11).
作者姓名:施乐
作者单位:福建省电力勘测设计院
摘    要:胜任力模型作为人力资源管理过程中所最新提出的评价方式,在改善企业用人方式、培训手段以及绩效考核上都有着十分积极的作用。本文对其进行了探讨。

关 键 词:企业  人力资源管理  人员胜任力模型
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