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企业人力资源管理的人员胜任力模型探讨
引用本文:
施乐.企业人力资源管理的人员胜任力模型探讨[J].人力资源管理,2013(11).
作者姓名:
施乐
作者单位:
福建省电力勘测设计院
摘 要:
胜任力模型作为人力资源管理过程中所最新提出的评价方式,在改善企业用人方式、培训手段以及绩效考核上都有着十分积极的作用。本文对其进行了探讨。
关 键 词:
企业
人力资源管理
人员胜任力模型
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