企业员工招聘、引进和人力资源管理问题及对策

人力资源招聘的根本目的是获得企业所需的人才，并树立企业雇主的品牌。随着人才在市场竞争中发挥着日益重要的作用，企业对人才招聘工作越来越重视，相应的投入也在逐年加大，但招聘的成效并没有都随之上升，有些企业甚至在下降。当今企业唯有在招聘、选才、入职等招聘管理上有新思路、新方法，才能在愈来愈激烈的人才竞争中赢得先机。