“新技术革命”挑战中的人才对策管窥

一位人事干部认为,「新技术革命」的挑战,是人才的挑战。如不尽快改变人才落后的状况,在新技术革命挑战中,取胜便没有希望。新技术革命对人才的开发和培养提出了更新更高的要求。从宏观角度说,浙江省人才对策的总战略应是立足本省,背靠上海经济区,面向国内外,逐步实现「东靠南移」。当前,必须立即着手从五个方面采取措施。