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| 实施人才战略完善激励机制促进企业核心竞争力的形成 | |
| 引用本文： | 王灵芝,胡凯.实施人才战略完善激励机制促进企业核心竞争力的形成[J].华中农业大学学报(社会科学版),2004(4):14-16. |
| 作者姓名： | 王灵芝 胡凯 |
| 作者单位： | 王灵芝（中南大学,长沙,410083）;胡凯（中南大学,长沙,410083） |
| 摘 要： | 介绍了萍钢为适应市场竞争,实施多项激励政策,开展专业技术人才推荐评选活动,调动广大专业技术人员的积极性,探索培养人才、吸引人才、生实绩重贡献的分配形式的体制创新经验. |
| 关 键 词： | 企业发展 人才战略 体制创新 |
| 修稿时间： | 2004年4月19日 |
IMPLEMENTING THE TALENT STRATEGY AND IMPROVING THE STIMULANT SYSTEM TO PROMOTE THE FORMING OF CORE COMPETITION |
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| Keywords: | |
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