商业秘密的认定与保护(上) |
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引用本文: | 刘畅,江山,陈鸿星.商业秘密的认定与保护(上)[J].中国劳动,2009(5). |
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作者姓名: | 刘畅 江山 陈鸿星 |
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作者单位: | 中国诚通人力资源有限公司;佳通轮胎(中国)投资有限公司人力资源部; |
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摘 要: | 商业秘密是企业开展经营活动中具有较强商业价值的资料,历来是企业重点保护对象之一。然而在企业保护商业秘密过程中,经常发生一个尴尬现象,即有些商业秘密的遗失并非完全由于外部人员或机构通过技术手段获取,而是因本企业职工在工作中有意或无意泄露。因此,如何在用工过程中切实保护商业秘密成为企业关注的问题。虽然《劳动合同法》等有关法律已经作出规定,但这些规定相对原则,不少企业在实践中感到难以把握。鉴于此种情况,本期圆桌将围绕用工过程中商业秘密的保护进行探讨,以期为各类企业完善自身商业秘密保护体系提供参考。
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关 键 词: | 商业价值 保密措施 用人单位 保密协议 劳动合同法 商业秘密保护 权利人 企业用工 技术信息 信息载体 |
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