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| 薪酬制度在企业中的重要地位及影响 | |
| 引用本文： | 王瑾.薪酬制度在企业中的重要地位及影响[J].经营与管理,2013(7):57-58. |
| 作者姓名： | 王瑾 |
| 作者单位： | 天津市方通投资集团有限公司 |
| 摘 要： | 中国对薪酬制度概念的理解经历了漫长历程,现已突破金钱与物质的范畴,强调的是员工的主动性协作性和创新性的发挥。一般认为薪酬并不是简单对员工贡献的承认和回报,更应该成为公司战略目标和价值观转化的具体行动方案,以及支持员工实施这些行动的管理流程。因此企业要在市场竞争中保持优势, |
| 关 键 词： | 薪酬制度 企业 公司战略目标 行动方案 管理流程 市场竞争 协作性 主动性 |
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