破解中小企业人员流动难题——来自宁波的调查

目前,企业中员工自愿流动和非自愿流动日趋频繁,员工离职也成为每个企业都面临的问题。诚然,保持一定的流动是有益的,比如提高效率,为其他员工腾出更多的发展空间,但若流失过多超过一定的限度,就会制约企业发展,这种不利影响在中小制造型企业表现的更为明显。