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| 中小企业培训现状与对策分析 | |
| 引用本文： | 李强.中小企业培训现状与对策分析[J].人才瞭望,2017(10):217-218. |
| 作者姓名： | 李强 |
| 作者单位： | 国投哈密发电有限公司 |
| 摘 要： | 随着我国经济的发展,中小企业逐渐成为了我国经济发展的主要支柱,然而中小企业面临的最严重的问题,就是人才匮乏的问题.解决人才匮乏的问题有两种,一种是高薪招聘人才,一种是培训现有人才,根据中小企业的实际情况,培训现有人才是最合适的,然而目前很多中小企业的培训现状不容乐观,不但培训方式不够灵活,培训的内容跟实际需求还存在差异,而且培训考核体制还不健全,严重的影响企业的发展.因此,笔者就以所在新疆维吾尔自治区的10家中小企业为例,通过对其培训现状进行分析,提出相应的解决对策,为中小企业的培训提供参考性的建议. |
| 关 键 词： | 培训现状 人才 中小企业 |
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