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| 资源基础视角下战略人力资源管理理论综述 | |
| 作者姓名： | 王丹 |
| 作者单位： | 北京工商大学 |
| 摘 要： | 战略人力资源管理从一个新的视角、丰富的人力资源管理理论证明了人力资源管理的价值.目前,人力资源战略的文献分析主要有两个方向:环境基础和资源基础观.传统的基于环境的战略人力资源理论难以解释和分析新现象.因此,笔者从资源基础的角度对战略人力资源管理进行综述. |
| 关 键 词： | 战略人力资源管理 资源基础理论 竞争优势 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
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