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| 浅析国有企业混合所有制改革中 人力资源管理变革 | |
| 引用本文： | 阿布都合力力·阿布拉.浅析国有企业混合所有制改革中 人力资源管理变革[J].人才瞭望,2017(11):60-61. |
| 作者姓名： | 阿布都合力力·阿布拉 |
| 作者单位： | 新疆财经大学会计学院 |
| 基金项目： | 该文系新疆维吾尔自治区社会科学基金项目 "新疆地区竞争性国有企业混合所有制改革问题研究"阶段性成果(2015CJY017) |
| 摘 要： | 我国国有企业在实行混合所有制的情况下,其原有的企业管理基础工作都将面临和发生大的变革,人力资源管理变革的力度会更加突出.国有企业人力资源管理如何进行变革、如何适应变革、如何实现从国有企业现有管理体制向改革后体制的顺利过渡,是国有企业人力资源管理部门需要认真思考和对待的问题. |
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