|
|||||
|
|
| 浅析高校人事招聘工作中存在的风险与解决对策 | |
| 作者姓名： | 杨木子 |
| 作者单位： | 中国音乐学院人事处 |
| 摘 要： | 为进一步规范高校招聘的工作流程,加强科学管理,确保招聘工作的顺利完成,根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》、中华人民共和国国务院令第652号《事业单位人事管理条例》等上级文件精神,结合高校招聘工作实际,针对招聘环节中潜在的风险和可能存在的问题,做了分析 |
| 关 键 词： | 招聘风险 招聘对策 高校招聘 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |