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| 基于4P管理模式的企业人力资源管理水平提升探究 | |
| 引用本文： | 郭庆宏.基于4P管理模式的企业人力资源管理水平提升探究[J].人才瞭望,2017(16):173-174. |
| 作者姓名： | 郭庆宏 |
| 作者单位： | 大庆钻探工程公司印尼项目部 |
| 摘 要： | 笔者从实施4P管理的动因、绩效益管理模式的理论、绩效益管理目标、绩效益管理实践、效果评价、存在问题和建议等几个方面,对4P管理模式进行全面的探讨,以期通过笔者的研究和实践,起到抛砖引玉的作用. |
| 关 键 词： | 绩效益管理 效果评价 管理模式 |
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